株式会社トップシステムプロダクツ採用情報

Recruit

「このシステムがないと、仕事が回らない」

そう頼られる仕組みを、一緒につくりませんか。

製造現場からそう頼りにされる自社開発システムで、30年余にわたり250社以上のものづくりを支えてきました。

私たちのゴールはシステムの導入ではなく、お客様の現場が良くなること。提案から導入、その後の改善まで、お客様と長く伴走する仲間を募集しています。

数字で見るトップシステムプロダクツ

  • 30年余

    製造業の現場とともに

  • 250社以上

    導入企業

  • 50%以上

    20年以上ご利用のお客様

  • 100%

    自社開発・直取引

Our Work

私たちの仕事

製造業の「ものづくり」を支える基幹システムを、企画・開発から導入・保守まで自社で手がけています。受注・購買・生産・在庫・原価までの情報をひとつにつなげて見えるようにすることで、現場と経営が同じ数字をもとに判断し、すぐに次の手を打てる状態を実現します。

この仕事で身につくこと

  • お客様ごとに異なる生産工程や管理方法を理解し、「何が課題なのか」「どうすれば現場が良くなるのか」を考えながら提案するため、ヒアリング力・課題整理力・業務改善の視点が身につきます。
  • 受注・購買・在庫・工程・原価・生産計画など、製造業や生産管理に関する幅広い知識を習得できます。
  • お客様の要望をそのまま開発へ伝えるのではなく、本質的な課題を整理し、エンジニアと一緒に解決策を考えるため、ITとビジネスの双方を理解した人材として成長できます。

Work Style

働き方

職種を問わず、私たちが大切にしている働き方です。

  • 01

    100%自社開発・直取引

    企画・開発から導入・保守までを自社で行い、お客様とは直接取引。お客様の声をそのまま製品に活かせます。

  • 02

    人にしかできない仕事に集中

    AIに任せられる作業はAIに任せ、人はお客様との対話や課題の見極め、解決策の考案など、人にしかできない仕事に集中。一人ひとりが生み出す付加価値を高めています。

  • 03

    走りながら考え、試しながら磨く

    最初から完璧を求めず、まず作って早く試す。結果を見て改善し、必要なら方針もすぐに切り替えます。ルールが未完成でも暫定的に決めて動き、問題が出たら直して、必要な仕組みだけを残す。「今までこうだったから」ではなく「これからどうするか」を考え、変化を前向きに受け入れる職場です。

  • 04

    職種を越えて広がるキャリア

    開発からお客様の運用支援へ、前職のデザイン経験を活かして営業へ。経験や希望に応じて職種を越えたキャリアを描けます。システムとお客様の両方を知ることが、次の仕事の力になります。

Voices

先輩社員の声

  • 開発課/2021年 新卒入社

    「スキルアップを日々実感しています」

    入社してから日々成長を感じています。先輩方のサポートも手厚く、AIシステム開発にも挑戦させていただいています。チームで作ったシステムがお客様に喜んでいただけたときの達成感は格別です。

  • 運用支援課/2020年 新卒入社

    「お客様と直接関われるやりがい」

    開発課から異動し、現在はお客様への運用支援を担当しています。お客様の課題を直接聞いて解決に導けることにやりがいを感じています。

  • 開発課次長/2015年 中途入社

    「オリジナル製品開発の魅力」

    オリジナル製品の開発に携われることに魅力を感じて入社しました。自社製品だからこそ、お客様のニーズを直接反映できる環境があります。

  • 開発課技術課長/2015年 中途入社

    「地元で働ける安心感と助け合いの文化」

    地元での勤務を希望して転職しました。社内の助け合い文化が素晴らしく、困ったときはすぐに相談できる環境です。

  • 営業課係長/2012年 中途入社

    「デザイナー経験を活かした営業活動」

    前職のデザイナー経験を活かしながら営業に従事しています。製品の魅力を視覚的にも伝えられることが強みです。

  • 運用支援課課長/2010年 中途入社

    「自社製品×顧客直接対応の面白さ」

    自社製品を持ち、お客様と直接やり取りできる環境に惹かれて入社しました。お客様のビジネスを深く理解しながらサポートできるのが魅力です。

Who We Want

求める人物像

私たちが大切にしているのは、お客様との対話を通じて「本当に困っていることは何か」「どうすれば現場がもっと良くなるか」を一緒に考えることです。

製造業や生産管理の知識は、入社後に身につけていただけます。それ以上に、分からないことを自分で考え、調べ、周囲と相談しながら前に進める姿勢を大切にしています。

システムの提案から導入、その後の運用・改善までお客様と長く関わり、現場が少しずつ良くなっていくことにやりがいを感じられる方と、一緒に働きたいと考えています。

Selection

選考の流れ

  1. STEP 1

    書類選考

    応募フォームの内容をもとに選考します。

  2. STEP 2

    一次面接

    これまでのご経験や、転職で実現したいことをお聞きします。

  3. STEP 3

    最終面接

    仕事内容や入社後の役割、働き方について、お互いの認識を確認します。

  4. STEP 4

    内定

    面接日・入社日は柔軟にご相談いただけます。

まずは、お気軽にエントリーください。

面接はお互いを知る場です。働き方や教育体制など、気になることは何でもご質問ください。

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